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Kings & Queens Consultoria

Gestão Estratégica de Pessoas integrada a saúde mental e diversidade

Sua ação estratégica com foco em saúde mental e resultados sustentáveis.

Diversidade e Estratégia para Resultados Sustentáveis

A Kings & Queens é especializada em Gestão Estratégica de Pessoas com foco na implementação efetiva dos princípios de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIP). Nossas soluções visam ajudar as empresas a prosperarem com integridade e deixarem um legado em um mercado VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), sempre valorizando o capital humano.

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Kings & Queens — Transformando Empresas com Diversidade e Inclusão

Nossos Serviços

Oferecemos soluções personalizadas e estratégias eficazes para atender às necessidades de sua empresa

RH Consultoria

Transformamos a gestão de RH com foco em Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIP), promovendo um ambiente mais justo e estratégico.

KQRH Consultoria

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Recrutamento e Seleção

Realizamos processos de recrutamento e seleção com foco em qualidade, diversidade e alinhamento cultural com a sua empresa.

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Treinamentos

Oferecemos treinamentos personalizados para o desenvolvimento de habilidades essenciais e a melhoria contínua de sua equipe.

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Material Digital

Acesse materiais ricos, como livros, vídeos e artigos, para expandir seus conhecimentos e aprimorar sua carreira.

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Certin

A CertIN oferece serviços de certificação e consultoria para empresas que buscam adequação às melhores práticas do mercado.

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Contato Direto

Oferecemos um canal direto para tirar suas dúvidas e receber atendimento personalizado, garantindo respostas ágeis e precisas.

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Kings & Queens Consultoria Empresas que transformaram suas práticas com a Kings & Queens

Depoimentos e Cases de Sucesso

Cinco estrelas
Recomendo a Kings & Queens pela sua agilidade, assertividade e humanismo, refletidos na energia e atendimento do seu time. Com uma visão holística do RH, a empresa conecta eficazmente os diferentes subsistemas, tornando o processo de recrutamento e seleção muito mais efetivo. As opções de processos com atenção a diversidade e inclusão são um diferencial marcante.
André Molina
Cinco estrelas
Essa parceria me ajudou a buscar no mercado profissionais da área técnica de forma simples e humana. Já na primeira reunião senti que o time KQ entendeu o que eu buscava e me entregou profissionais com o perfil que eu estava buscando. Toda semana me passando feedbacks dos candidatos e juntos conseguimos fechar uma parceria de sucesso!
David Moraes
Cinco estrelas
Recomendo a empresa fundada pelo Leandro Reis, pela sua excepcional dedicação e profissionalismo que observo em sua trajetória há mais de 20 anos. Sua visão estratégica em gestão de pessoas e sua experiência de vida são fundamentais para promover um ambiente de trabalho diverso e incluso.
Ignez Novaes
Cinco estrelas
Tive experiência com o Leandro em sessões de coaching que me ajudaram a melhorar minha vida pessoal e profissional! Ele é um profissional sensível e muito capacitado para este trabalho com o capital humano.
Nadia Hage
Cinco estrelas
Leandro has been a champion of diversity, equity and inclusion for our organization. Not only has he contributed to global trainings and initiatives, but he has also been a leading advocate for equal pay, LGBTQ+ inclusivity, and has created an impactful change in the local LATAM businesses. His efforts have created a team with high collaboration and engagement.
Emily Welz
Cinco estrelas
A Kings&Queens tem em sua atuação, missão e valores o perfil do Leandro Reis, seu líder. A paixão por pessoas, a visão de equidade e meritocracia andando ombro a ombro. Outro ponto que me deixa muito motivado em trabalhar com o Leandro Reis é a experiência adquirida na prática em relação às operações, relações comerciais e de recursos humanos. O Leandro atuou diretamente nas vertentes gestacionais, operacionais e comerciais e adquiriu vasta experiência e formação em RH, tornando sua visão completa e direcionada aos resultados financeiros, aos ganhos de produtividade e às pessoas, com equilíbrio, efetividade e respeito.
Jose Andre Teixeira
Cinco estrelas
Durante sua gestão, pude testemunhar o compromisso do Leandro com a ética, o profissionalismo e a humanização no ambiente de trabalho. Leandro tem um conhecimento excepcional em diversos subsistemas de RH e sempre demonstrou habilidade única para enxergar além do convencional, buscando alternativas diferenciadas para o desenvolvimento da liderança e dos colaboradores em geral. Seu olhar diferenciado e sua abordagem centrada nas pessoas são aspectos que o destacam como um verdadeiro líder.
Roseli Vali
Cinco estrelas
Foi um divisor de águas na minha jornada profissional. Com a sua abordagem humanizada e focada no desenvolvimento de pessoas, agregado às orientações práticas, pude identificar meus pontos fortes, que deram uma nova perspectiva sobre minhas habilidades, e superar desafios e traçar metas realistas e alcançáveis, que me levaram a resultados realmente efetivos. Leandro Reis não só domina as competências da sua área, Ele entende de Pessoas e como ajudar a SER seu verdadeiro potencial. Sou profundamente grata pela sua orientação e recomendo Leandro Reis para a pessoa que busque alcançar seu máximo potencial no mundo profissional.
Leandra Luppi
Equipe reunida em torno de uma mesa analisando documentos
Profissionais em reunião de trabalho
Equipe diversa colaborando em escritório
Descubra como podemos transformar seu RH

Vamos transformar juntos o RH da sua empresa.

Na nossa jornada de consultoria, acreditamos que cada empresa é única e possui um potencial ilimitado. Ao conhecer nossa equipe e metodologia, você descobrirá como podemos ajudar sua organização a alcançar uma gestão de recursos humanos mais estratégica, inclusiva e eficiente. Quer saber como podemos ajudar você a impulsionar o crescimento dos seus colaboradores e garantir uma cultura organizacional de sucesso? Clique abaixo e venha conhecer mais sobre nossa história e soluções.

Saiba Mais Sobre Nós

Perguntas Frequentes - (FAQ)

O que é RH Consultoria e como ela pode ajudar minha empresa?

A consultoria de RH é um serviço especializado que visa otimizar os processos de recursos humanos, incluindo recrutamento, gestão de talentos, desenvolvimento de carreiras e mais. Ao contratar uma consultoria de RH, sua empresa ganha suporte estratégico para criar práticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), melhorar o clima organizacional e promover o crescimento sustentável dos colaboradores.

Como a avaliação de desempenho parametrizada pode beneficiar minha empresa?

A avaliação de desempenho parametrizada é uma abordagem objetiva e estruturada para medir o desempenho dos colaboradores. Ela ajuda sua empresa a identificar pontos fortes, áreas de melhoria e oportunidades de crescimento, assegurando que os feedbacks sejam justos, transparentes e alinhados com os objetivos organizacionais. Isso resulta em uma equipe mais engajada e com melhores resultados.

Quais são os benefícios de implementar programas de treinamento de diversidade e inclusão no ambiente de trabalho?

Programas de treinamento em diversidade e inclusão (D&I) promovem um ambiente de trabalho mais acolhedor e respeitoso, onde todas as vozes são ouvidas e valorizadas. Ao investir em D&I, sua empresa pode melhorar a retenção de talentos, aumentar a inovação e conquistar uma vantagem competitiva ao atrair e reter profissionais diversos.

Como a consultoria de RH pode ajudar a melhorar o clima organizacional?

A consultoria de RH realiza pesquisas de clima e diagnósticos organizacionais para entender as percepções dos colaboradores e identificar áreas de melhoria. Ao implementar estratégias baseadas nas necessidades reais da equipe, como ações de inclusão e desenvolvimento, sua empresa melhora a motivação, aumenta o senso de pertencimento e reduz a rotatividade.

Qual a importância de ter um plano de sucessão estruturado na minha empresa?

Um plano de sucessão estruturado garante que a sua empresa tenha líderes qualificados e prontos para assumir cargos importantes, mesmo diante de mudanças inesperadas. Esse plano ajuda a mitigar riscos, assegura a continuidade dos negócios e promove diversidade e competência nas futuras lideranças, refletindo as melhores práticas de governança corporativa.

Por que minha empresa deve investir em tabelas salariais para garantir a equidade salarial?

Investir em tabelas salariais para garantir a equidade salarial é fundamental para promover um ambiente de trabalho justo e transparente, cumprindo as leis trabalhistas e prevenindo discriminação. Além disso, essa prática aumenta a confiança dos colaboradores, melhora a retenção de talentos e a produtividade, fortalecendo a imagem da empresa e garantindo um clima organizacional mais saudável e motivador.