RH Consultoria
Consultoria que Impulsiona a Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento
A Kings & Queens oferece uma consultoria especializada em recursos humanos, com um enfoque estratégico na implementação de práticas que contribuem para a criação de um ambiente organizacional mais justo, inclusivo e equilibrado. Nossa missão é transformar a gestão de pessoas, desenvolvendo soluções inovadoras que garantam o fortalecimento do capital humano, fator essencial para o sucesso de qualquer organização. Trabalhamos de forma personalizada para alinhar os processos às necessidades específicas de cada cliente, sempre com base nos princípios de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIP), promovendo uma cultura organizacional mais colaborativa e eficiente.
Nossa abordagem integra as melhores práticas de mercado, com a utilização de metodologias modernas e eficazes, e sempre com foco em resultados duradouros e sustentáveis. A Kings & Queens acredita que o desenvolvimento de talentos e a gestão estratégica das equipes são os pilares fundamentais para a construção de ambientes corporativos mais produtivos e harmoniosos, onde cada colaborador se sente valorizado e reconhecido.
Escolha com Confiança
Por que Escolher a KQ para Sua Consultoria em RH?
A Kings & Queens é especializada em integrar a gestão estratégica de pessoas com os princípios de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIP). Nosso trabalho é impulsionado pela transformação cultural, com foco na criação de ambientes organizacionais mais justos, inclusivos e eficientes, onde todos os colaboradores se sintam valorizados.
Aplicamos as melhores práticas de gestão de pessoas, alinhadas às normas ISO e ABNT, garantindo qualidade e excelência em todos os processos.
Nossos Serviços de Consultoria em RH
Avaliação de Desempenho Parametrizada
Desenvolvemos avaliações de desempenho baseadas em métricas claras e objetivas, que respeitam a diversidade e garantem feedback justo e transparente. Nosso sistema parametrizado permite identificar as competências individuais e alinhar os colaboradores com os objetivos organizacionais.
Benefícios:
- Feedback construtivo e contínuo
- Identificação de talentos e pontos de melhoria
- Desenvolvimento alinhado com as metas de inclusão
Plano de Carreira Transparente e Claro
Elaboramos planos de carreira claros e objetivos que reconhecem o mérito e incentivam a ascensão profissional com base na equidade. A transparência no crescimento profissional garante que todos os colaboradores tenham as mesmas oportunidades de desenvolvimento dentro da empresa.
Benefícios:
- Clareza nas oportunidades de crescimento
- Valorização do potencial individual
- Promoção de uma cultura meritocrática e justa
Plano de Sucessão Focado em Competência e Diversidade
Estruturamos planos de sucessão que combinam as competências técnicas com a diversidade de perfis, garantindo que a liderança futura da sua organização seja plural e qualificada. Envolvemos aspectos da diversidade, desde o gênero até a diversidade de pensamento e experiências.
Benefícios:
- Formação de lideranças diversificadas
- Promoção da continuidade e excelência organizacional
- Identificação de líderes com competências técnicas e interpessoais
Pesquisa de Clima e Avaliação de Percepção de Inclusão
Realizamos pesquisas de clima organizacional para entender a percepção dos colaboradores sobre inclusão e pertencimento. Com base nos resultados, propomos ações estratégicas que melhorem o ambiente de trabalho, garantindo maior engajamento e senso de pertencimento.
Benefícios:
- Diagnóstico do ambiente organizacional
- Ações direcionadas para melhorar a inclusão
- Fortalecimento da cultura organizacional e satisfação dos colaboradores
Elaboração de Tabelas Salariais para Igualdade e Equilíbrio
Realizamos estudos salariais detalhados e alinhados ao mercado de trabalho para criar tabelas salariais justas e equilibradas. Nossos estudos garantem a igualdade salarial e a eliminação de disparidades, promovendo uma política salarial transparente e acessível à todos funcionários.
Benefícios:
- Remuneração justa e alinhada ao mercado
- Eliminando a desigualdade salarial
- Aumento da satisfação e retenção dos colaboradores
Desenvolvimento e Capacitação para Promover Pertencimento
Criamos programas de desenvolvimento e treinamento contínuo para capacitar seus colaboradores, promovendo a equidade entre todas as partes da organização. Nosso objetivo é fortalecer as competências e reduzir as desigualdades.
Benefícios:
- Formação de líderes inclusivos
- Redução das barreiras de desigualdade
- Aprendizado contínuo e adaptado às necessidades da organização