Com base no estudo “Diversidade, Inclusão, Dor Social, Produtividade e Impacto Financeiro”, identificamos como a perda de produtividade pelo presenteísmo — causada pela dor social resultante de assédio moral, exclusão, bullying e discriminação contra grupos minorizados — corrói silenciosamente os resultados da sua empresa.

Para transformar esse desafio em vantagem competitiva, criamos a Calculadora Anti-DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão), uma ferramenta inovadora que estima o impacto financeiro anual de ações estruturadas para criar um ambiente mais acolhedor, inclusivo e com forte senso de pertencimento.

O cálculo mostra o efeito em apenas 1 ano. Mas imagine o que sua empresa pode deixar de ganhar em 5 ou 10 anos mantendo um ambiente que não favorece a inclusão. A diferença pode chegar a milhões.

E o mais impressionante: a calculadora não inclui custos adicionais como:

• Turnover provocado pela perda de talentos estratégicos;
• Absenteísmo e afastamentos ligados ao impacto negativo na saúde mental;
• Processos trabalhistas que poderiam ser evitados;
• Perda de valor e visibilidade da marca;
• E o efeito mais poderoso de todos: o engajamento pleno de toda a equipe.

Ao implementar práticas e políticas que promovem o respeito mútuo e a valorização das diferenças, você reduz custos ocultos, impulsiona a inovação e multiplica os resultados.

O retorno é humano, financeiro e duradouro. Sua empresa só tem a ganhar.

Nascemos da visão de nosso fundador, que trouxe sua vivência no mundo corporativo e expertise em gestão estratégica para preencher uma lacuna crítica: alinhar ações de diversidade aos objetivos estratégicos das empresas. Sabemos que promover mudanças significativas exige equilíbrio entre impacto humano e resultados tangíveis. Essa perspectiva moldou nossa identidade como consultoria especializada em gestão de pessoas e transformação cultural.