De acordo com uma pesquisa da Glassdoor, aproximadamente 80% dos millennials afirmam que não se candidatariam a um emprego se acreditassem que a empresa tinha disparidade salarial de gênero.
De acordo com uma pesquisa da Glassdoor, aproximadamente 80% dos millennials afirmam que não se candidatariam a um emprego se acreditassem que a empresa tinha disparidade salarial de gênero.
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